能夠透過所遵循的課程來處理公司員工的疾

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公司裡最重要的人物之一，在緊急情況下，無疑是急救人員。一個專門的人物，能夠完全管理特定的危機情況。

事實上，在嚴重情況下，有效和及時的干預至關重要，以避免 亞洲行動號碼領先 相關人員的病情惡化，有時甚至可以在等待合格醫務人員幫助的同時挽救生命。

根據法律規定，每家公司都必須擁有這樣的人物，以保護員工的安全和健康。雇主將考慮具體的身體和情感要求，確定最合適的人選來擔任該職位。一旦選定個人，業主就有責任確保他/她接受足夠的訓練。

急救：立法的規定
每家至少擁有一名員工或工人的公司都有義務配備一名急救人員。參考標準載於第 81/08 號立法令第 45 條，其中提及了第 388/03 號部長令

如何成為一名急救人員
急救人員是專業人士，病或受傷情況。



然而，我們經常容易將急救與急診室混淆。差異是巨大的，值得強調。當進行幹預的人員雖然擁有透過特定培訓課程獲得的資格但沒有醫療資格時，我們就稱之為急救。因此，這些做法在任何情況下都不能取代醫療急診室的做法。

急救簡單地定義為在等待醫護人員到來的同時及時介入以幫助受害者。