发展 破坏性创新重要的创新见解成长策略

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本文描述的研究结果来自三个研究领域。首先，我们对代表零售、化工、金融服务、电信、消费品诸塞州沃特敦的创新咨询公司。马克 约翰逊 是该公司的联合创始人兼董事长。 是 的合伙人，也是普渡大学土木工程系的助理教授。他们是《创新者增长指南：将颠覆性创新付诸实践》一书的作者，该书计划于今年春天由哈佛商学院出版社出版。 参考文献 和 ， 创新者的解决方案 （波士顿：哈佛商学院出版社， 年）， 。 参见 ， 营销短视 ，哈佛商业评论 （ 年 月至 月）： 。莱维特列举了许多例子，说明公司如何误解。

自己从事的业务，导致他们错失增长机会；例如，那些自以为从事铁路业务的公司错失了向航空、航运和物流领域扩张的机会。 显示所有参考文献 标签： 业务 组织文化 转载 ： 更多类似的 沟通是积极员工关系的核心 本杰明 莱克 数据科学中连接器角色的兴起 人工智能为员工释放新力量：人力资源领导者准备好了吗？ 乔什 伯辛 在危机期间适应，从爵士乐中吸取教训 您必须 沙特阿拉伯电话号码表 登录后才能发表评论。 第一次来这里？注册免费帐户：评论文章并访问更多文章。 服务真的会改变协作吗？ 服务的好处将是深远的，但并不容易或快速获得。



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